拓展训练

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什么是拓展培训？

拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。



拓展培训源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大...

拓展素质训练的起源

起源于0utwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾的投向未知的的旅程，去迎接一次挑战，去战胜一个个困难！这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了"阿伯德威海学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特方式和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人，学生、工商...

美国教授鲁特·伯恩斯坦说，伟大的思想家使用过１３种“思维工具”，使用这些工具可以使人成为天才。它们是：

　　１．观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。

　　２．想象：使用某些或全部感官在心里创造各种形象。

　　３．抽象：观看或思考某种复杂事物，去粗取精，化繁为简，把唯一本质的东西找出来。

　　４．模式认知：观察和研究不同的事物，找出它们在结构上或性能上的相似之处。

　　５．模式形成：找到或创立新方法，对事物清理出头绪，纳入规范。

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1、成功心理训练：

拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

2、团队合作训练：

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一...

团队建设

领悟有效团队合作的关键因素
增强团队精神,信任,和相互尊重
改进集体决策
鼓励共同投入、互相支持，以实现共同目标。
提倡个人贡献
鼓励勇于承担风险
改进沟通技巧
领导才能

探索不同的领导风格和技巧
在不影响团队统一性和顾及团队成员个人发展的情况下完成工作任务
理解和实践不同的决策方式
检验能创造双赢局面的激励机制和技巧
增强个人及专业责任意识
个人发展

重新审视个人的长处和不足
进一步理解自尊的新意义和发掘未知的个人潜...

一． 团队建设

1.破冰起航

营造团队气氛，打破隔膜，建立相互信任的基础。
本项目的体力消耗为低、难易值为低。

2.潮起潮落

这是一个能真正体现“人多力量大”的活动。让每一个队员充分体会...

1、心理准备
（1）积极主动参与各项活动，尽自己最大的努力接受各种挑战，视成功为目标。
（2）团结友爱，诚恳助人，主动沟通和交流训练感受。
（3）关爱自然，保护环境。

2、健康状况
患有心脏疾病、高血压、哮喘、急性传染病且处于病发期的学员不可参加训练；如疾病得到有效控制且在康复期，可在教练的指导下，有选择地参加相关项目的训练。

3、纪律和安全
受训期间，严禁吸烟、饮酒、赌博以及使用毒品或其它任何违禁药品；在无教练指导的情况下，任何人不...

2003年7月，浙江省绍兴市青少年活动中心推出青少年拓展训练营；同月，贵州省各大旅行社相继推出针对假期学生的拓展系列游；10月中国科技大学心理教育中心多次与校园社团合作，联手打造校园拓展活动；11月1日我国首次高校拓展运动会在首都经贸大学长城旅游学院举行；11月下旬，北京石景山区永乐二中开展心理健康拓展训练活动，仅北京市今年就有121所中小学接受了一家著名的饮料公司所提供的心理健康拓展训练器材，并在学校开展此项活动；而同样引起关注的还有复旦大学将拓展训练纳入学分范畴，不参加拿不到毕业证的MBA课...