拓展训练

什么是拓展培训？

拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。



拓展培训源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大...

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拓展素质训练的起源

起源于0utwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾的投向未知的的旅程，去迎接一次挑战，去战胜一个个困难！这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了"阿伯德威海学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特方式和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人，学生、工商...

第一步：由客户向本公司提供参训人员名单（内容包括姓名、性别、年龄、职务等）和希望通过培训解决问题。

第二步：本公司根据客户的要求拿出培训计划、包括项目内容、日程安排和报价等。

第三步：客户提出修改意与本公司商讨。

第四步：根据双方商定的内容拟定合约。

第五步：签定合约后客户方按合约要求支付培训费用。

第...

美国教授鲁特·伯恩斯坦说，伟大的思想家使用过１３种“思维工具”，使用这些工具可以使人成为天才。它们是：

　　１．观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。

　　２．想象：使用某些或全部感官在心里创造各种形象。

　　３．抽象：观看或思考某种复杂事物，去粗取精，化繁为简，把唯一本质的东西找出来。

　　４．模式认知：观察和研究不同的事物，找出它们在结构上或性能上的相似之处。

　　５．模式形成：找到或创立新方法，对事物清理出头绪，纳入规范。

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一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。
拓展活动是一种最有效的方式。
风靡全球50余年的拓展训练，1995年走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么"拓展训练"能有如此的魅力呢？让...